שלום המעסיק שלי עושה חופשה מרוכזת בחוה"מ סוכות ומחייב את כולם לצאת לחופש על חשבון הימי חופש שלהם. לי, אין ימי חופש, כלומר אני במינוס ימי חופש. האם מותר להוציא אותי בכל זאת לחופשה על חשבון הימי חופש העתידיים שלי? אגב, אני בחברה עם הסכם קיבוצי אל מול המנהלת (לא בטוח אם זה קשור). תודה רבה
שלום רב.
הכלל הוא שלא ניתן להוציא עובד לחופשה כשהוא במינוס אלא אם יש לו הסכמה מצדו.
אם יש הסכם קיבוצי צריך לבדוק אם יש שם הוראה לגבי החופש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
