צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה

שלום רב אני עובדת במקום עבודה שבו עובדים 9 שעות ביום במשך 5 ימים בשבוע. זאת אומרת 45 שעות שבועיות. אני יודעת שיצא צו המורה על קיצור שבוע העבודה אך בפועל אצלנו לא מקצרים שום דבר. (לא שעה אחת ביום בשבוע ונשארים על 45 שעות שבועיות, שלא מקבלים עליהם תגמול נוסף או משהו כזה) האם זה נחשב עבירה על החוק? האם המעסיק שלי חייב לאכוף את הצו?

דנה שלום. שבוע העבודה קוצר כעת ל- 42 שעות ולפני כן היה 43 שעות. המעסיק שלך חייב כעת לבחור יום אחד בשבוע שבו אתם צריכים לצאת מוקדם יותר (שעה אחת) ככל שאתם עובדים שלא על פי המו תוכלי לבוא בדרישה למעביד לתשלום עבור שעות נוספות. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר