קיצור שבוע העבודה ללא פגיעה בשכר

שלום רב! אני עובדת במיפעל יצור 25 שנה.חמישה ימים בשבוע 9 וחצי שעות , מזה יורד לי כל יום 45 דקות על הפסקות. היום השני לאוגוסט , ורק אתמול המנהל שלנו במיפעל הודיע לנו שבגלל החוק של קיצור שבוע העבודה נתחיל לעבוד כל יום פחות רבע שעה בסוף היום. ביקשנו שיהיה יום בשבוע קבוע שנצא מוקדם ,יש בעיה לאנשים עם זמני האוטובוס והוא לא הסכים בשום פנים. הוא אומר שזה החוק.ו שהוא שילם לנו את התוספת לשעה מאפריל למרות שהוא לא חייב. האם זה נכון? ומה לגבי השעות הנוספות לפי החוק החדש שעבדנו מאפריל ועד היום ?האם מגיע לנו עליהם עוד 25 אחוז. אני מודה לך מאוד חנה.

חנה שלום. ניכר שהמעסיק שלך אינו מפרש נכון את החוק החדש. עליו לקבוע יום אחד בשבוע שבו תסתיים העבודה שעה אחת לפני. אין פרשנות כזו המפרשת את החוק כמקצרת בכל יום בשבוע את שבוע העבודה. ככל שעבדתם באותו יום שקוצר יותר מהקבוע בחוק, עליו לשלם שעות נוספות. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר