שלום, אני עובדת מזה מספר חודשים בחברה קטנה (ללא משרד קבוע) בתפקיד מנהל שיווק/מנהל תיקי לקוחות. את הלקוחות אותם אני מקבלת איני מאתרת ואיני אחראית על כמות או היקף הלקוחות. משכורת הינה משכורת גלובלית כאשר היקף ההמשרה הינו 182 שעות. החודש דיווחתי על 112 שעות עבודה (גם בחודשים הקודמים לא הגעתי למספר שעות מדווחות גבוה). החודש, קיבלתי הודעה כי לאור היקף שעות העבודה שלי, אני אקבל תשלום רק על 65% מהשכר הגלובלי. בשום מקום בחוזה שלי לא כתוב כי יש למעביד את הזכות לקזז שעות. מה גם שאיני אחראית על העבודה שנותנים לי. אשמח להבין מה הן זכויותיי במקרה זה וכיצד אני יכולה להימנע מהמצב הזה בעתיד. תודה רבה,
נטלי שלום.
השכר המשולם לך הוא עבור 182 שעות. ככל שאת מדווחת על פחות, המעסיק רשאי להפחית את השכר.
עליך לעבוד לכל הפחות את השעות שהוסכם עבור השכר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
