שלום אני עובד בהסכם שעות גמישות מכיוון שהחודש יצא חודש ארוך התקן מבחינת השעות הוא 207 שעות. אם עבדתי פחות ממספר השעות הזה אבל יותר מ-186 שעות (משרה מלאה) האם זה עדיין נחשב כאילו חסרות לי שעות עבודה?
אריל שלום.
לא ברור לי הסכם העסקתך. ככל שאתה עובר את השעות הקבועות בחוק אתה צריך לקבל שעות נוספות.
הסכם של שעות גמישות צריך להיות בכתב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
