אישתי התחילה לעבוד בשנת 2008 סוכם איתה על שכר של 4000 שקל פלוס נסיעות והבוס היה משלם כל ריבעון שובר של הביטוח לאומי בשנת 2014 הבוס החליט להוציא לה תלוש מסודר והוא הפך לה את השכר של 4000 שקל לברוטו וקיזז מס בריאות וביטוח לאומי מ השכר האם זה חוקי או שהוא היה צריך להמשיך לתת לה 4000 נטו והאם אפשר לתבוע את זה והאם זה פגע לה בחישוב הפיצויים אודה לכם על תשובתכם אם אפשר תשובה מפורטת ומה עלינו לעשות תודה
יגאל שלום.
אם המעסיק חזר בו מצורת העסקה או התשלום אישתך יכולה להתפטר כדין מפוטרת ולדרוש את כל המגיע לה על פי חוק.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
