היי אשמח אם מישהו מכם יוכל לעזור לי... אני עובדת בחברת אבטחה שנה וחצי במשך השנה וחצי האלה החברה לוקחת מהמשכורת כסף לפנסיה וקרן השתלמות ולא מפקידה בקופה לאחר שדיברתי כמה פכמים הם הפקידו ושוב הפסיקו להפקיד... השאלה שלי היא כזאת אם אני מתפטרת אני חייבת לתת הודעה מוקדמת? ואיך עובד כל העניין עם ההתפטרות עם הפנסיה פיצויים וקרן השתלמות ? תודה מראש לכל מי שעונה
עדן שלום.
אם המעסיק שלך מנכה משכרך ואינו מעביר לקופה או שלא מפקיד בעצמו עליך לפנות אליו בכתב וככל שהוא לא יעשה כן תוכלי להתפטר כדין מפוטרת ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
אם לאחר המכתב לא ישתנו הדברים תצטרכי לתת הודעה מוקדמת כדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי מה אני אמורה לכתוב במכתב ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדן שלום.
עליך לדרוש את המגיע לך בכתב וככל שזו לא תעשה, תתפטרי מתפקידך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
