שלום, מקום העבודה טרם קיצר את שעות העבודה במהלך השבוע. לטענתם, בעוד מספר חודשים יזכו את העובדים בשעות חופשה בדיעבד. האם זה שקול? למיטב הבנתי החוק משפיע על התשלום של שעות נוספות, ולזה המעביד לא מתייחס. מה ניתן לעשות? תודה
נוגה שלום
ימי חופשה משולמים לפי ימי עבודה בפועל ולא לפי שעות עבודה. החוק קובע שביום בו קוצר שבוע העבודה ועבדת באותו היום, מעבר לשעות המותרות בחוק,
על המעסיק לשלם לך שעות נוספות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
