היי, במסעדה שאני עובדת בה לא משלמים שכר בסיס אלא בטיפים. ישנם גם משרות של בר בהן אמורים לקבל שכר קבוע כי לא מקבלים במהלך אותן משמרות טיפים. בצ'ק שנתנו לי ראיתי שחיסרו את המשכורת ממשמרות הבר מהטיפים של אותו חודש ונתנו לי רק את ההפרש, כך שאני בעצם משלמת על המשכורת של הבר בכסף של הטיפים שהרווחתי במשמרות מלצרות בימים אחרים באותו חודש, האם זה חוקי?
רחל שלום.
ניתן לשלם שכר עבודה מטיפים ככל שהמעסיק רושם אותם והם אינם נופלים משכר המינימום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
