עבדתי בחברת הובלות בהצעות מחיר וקצת פרסום ושווק, שעת ההתחלה בדרך כלל היתה השעה שהתחלתי לעבוד בבית בטלפונים ללקוחות או בחיפוש לקוחות בסביבות 14:00 עד 16:30 ולפעמים הייתי יוצא להצעות מחיר בבית של לקוחות ב21:00 עד 23:00 אבל כל יום היה שונה גם מבחינת כמות שעות העבודה וגם מבחינת המרווחים בין שעות העבודה בפועל, זה היה אופי העבודה, וזה יצא שבפועל עבדתי כ 60 שעות בחודש עם מרווחים של עוד 70 שעות בחודש בין שעות העבודה בפועל, בינתיים המעסיק לא משלם לי את משכורת יוני וטוען שאני חייב לו כסף....אני עובד שכיר בהיקף של חצי משרה...אחרי שנת עבודה עדיין לא ראיתי תלוש אחד...עד הפיטורים הוא לא אמר כלום על חוסר שעות עכשיו הוא רוצה לחבר את כל השעות החסרות ולנכות אותם רטרואקטיבית משכרי, תודה על תשובתכם, שמוליק
שמוליק שלום.
ניכר שהמעסיק שלך נוהג בך באופן לא חוקי.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה