בתלוש המשכורת האחרון שקיבלתי (10.7) ראיתי שהשכר שלי הועלה ל35 שקלים לשעה . היום התבשרתי כי זו הייתה טעות וההעלאה בשכר הייתה מיועדת לעובדת אחרת ובטעות הועברה אליי . האם זה חוקי שהמעסיק יחזיר את שכרי לשכר הקודם בחודש הבא (30 שח לשעה) ? אשמח לתשובה , תודה .
גבריאלה שלום.
ככל שמדובר בטעות בתום לב ותוקנה במהירות, המעסיק רשאי להשיב את שכרך למה שהיה מקובל אז. זו הדמנות מצויינת מצידך לבקש כי השכר שקיבלת ישאר על כנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
