הי. קיבלתי היום 9.7.18 משכורת עבור חודש יוני. גיליתי כי יש טעות במשכורת ויידעתי את המעסיק. המעסיק אמר שישולמו לי לחשבון הבנק הפרשים ב15.7.18 אך תלוש מתוקן יצא רק חודש הבא. האם אכן הוא לא יכול להוציא כעת תלוש מתוקן? שמעתי בעבר שניתן להוציא תלוש מתוקן עד ב 15.לחודש.האם כתוב כך בחוק? בנוסף אציין שחודש יוני היה חודש אחרון שעבדתי ויצאתי לחופשת לידה לכן אם ידווחו לפי התלוש השגוי אצטרך להגיש אחר כך בקשה לתשלום הפרשים מביטוח לאומי..נראה לי מסובך.
ענת שלום.
ככל שמדובר בטעות המעסיק יכול להוציא תלוש אחד מתוקן על משכורת יוני. לא ברור לי מדוע הוא אינו מתקן את התלוש אך גם אם לא העניין לא יהיה כזה מסובך מול המוסד לביטוח לאומי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה