בוקר טוב, עבדתי חודש אצל מעסיק ובמהלכו נגנב לי ציוד מהרכב. הגיע מועד המשכורת וקיבלתי תלוש משכורת והמעסיק הוריד לי מהשכר סכום נכבד של כ25% מהמשכורת תחת סעיף "מפרעה". האם זה חוקי ? כמובן שלא קבלתי שום מפרעה...
אלי שלום.
המעביד שלך פועל שלא כדין והוא אינו רשאי לנכות משכרך בגין גניבה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
