פדיון ימי חופש בסיום עבודה

בס"ד אני עובד כ4.5 שנים קיבלתי מכתב פיטורין ,נשאר לי יתרת צבירה של ימי חופש (לא בגין חגים וכו) ביקשתי לפדות את ימי החופש בחודש האחרון לעבודתי אך נאמר לי שיימי החופשה לא מעודכנים ועלי לחכות על מנת שיבדקו האם מגיע לי (יעשו בדיקה רטרו) לצורך העיניין נשאר לי 17.5 ימי חופשה האם מותר למעביד לעשות את זה

אייל שלום. ככל שנותרו לך ימי חופשה אתה יכול, בהסכמת המעסיק, לפדות אותם ושהבדיקה תעשה כשאתה בזמן חופשה. לתומת ליבך, בדיקה כזו לא אמורה לקחת יותר מידי זמן... גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר