האם מעסיק חייב על פי החוק לחתום על חוזה עבודה עם ילד בן 15. גם אם מדובר בתקופת זמן קצרה של חודש
שלום רב.
העסקת קטין מתחת לגיל 18 מחייבת הודעה לעובד תוך 7 ימי עבודה.
רצוי לתת חוזה לעובד בכל גיל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
