שעות עבודה בענף השמירה

שלום, אני עובד בענף השמירה ואבטחה ועל החברה בא אי עובד חל הסכם קיבוצי. בהסכם מוגדר שבוע עבודה של 5 ימים. השאלות: 1) ע"פ חוק יש לקבל 36 שעות מנוחה רצופות. א) האם זה 36 שעות רצופות בשבוע עבודה שמתחיל בראשון ומסתיים בשבת ? ב) במידה ולא קיבלתי את המנוחה האמורה לעיל מה התעריף בשעות עבודה אלה ? מה התעריף אם שעות אלה חלות בשעות שבת ? ג) במידה ולא קיבלתי את המנוחה שצוינה לעיל ,האם אני זכאי לפיצוי כספי ? 2) עבדתי 6 או 7 ימים ברצף. א) אם היום השישי/שביעי חלים ביום חול האם אני זכאי בהם לתעריף מוגדל ? ב) במידה והתשובה לסעיף א חיובית, אם היום השישי/שביעי חלים בשעות שבת , האם יש כפל תעריף ? 3) האם יום מנוחה חייב להיות יום קבוע או שיכול להיות בכל אחד מימי השבוע ? 4) תעריף יום כיפור – האם יש שוני בתעריף בין אם חויבתי לעבוד או שביקשתי לעבוד ? אשמח לסימוכין בנושא. 5) עבדתי משמרת של 18 שעות – 8 שעות רגילות , 2 125%, האם כל ה-8 הנותרות הן כולן 150% או חלקם יותר ? תודה !!

אופיר שלוםץ היקף התשובה חורג מהניתן בפורום זה. רצוי שתיצור קשר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר