שלום רב אני שכירה עם שכר גלובאלי לא הייתי שבוע ויום בעבודה עקב מחלה למרות שיש לי מחלה עד ה 24 לחודש הגעתי אתמול ב 18 לחודש לעבודה כי חשתי טוב יותר היום המעסיקה דרשה ממני איך שהגעתי בבוקר לנסוע איתם לפגישה בצפון הסברתי לה שאני לא במצב לנסוע רחוקכי אני עדין לא חשה בטוב ( צריכה שירותים לידי ואני משתעלת בלי סוף) והגעתי לעבודה על מנת לא להחסיר למרות שלפי חוק זה יום שכבר מגיע לי 100 אחוז שכר מלא לפי ספירה ימי מחלה בחוק. היא דרשה ממני ״לעוף״ הבייתה או שאני נוסעת לצפוןהשאלה שלי אם היום הזה והימים הבאים ימשיכו את הרצף של המחלה או שזה נספר מחדש. תודה רבה.
נעמה שלום
הרצף נשמר. לא נוח לי עם הצורה שבה נהגו בך...
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על המענה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה