האם יכול מעביד לנכות שעות חוסר משכר עובד שסוכם עימו כי ישתכר סכום הכולל שעות נוספות גלובליות וגם לא לשלם לו עבור שעות נוספות גלובליות? תודה.
עמנואל שלום.
חסרים לי פרטים לגבי צורת העסקתך אך בעיקרון מעסיק אינו יכול לאחוז את המקל בשתי הקצוות - מצד אחד לנכות לעובד משכרו ומאידך לא לשלם לו כאשר הוא עובר את השעות הרגילות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
