שלום רב כיום אני עובד משמרות הוצע לי לעבור לתפקיד אחר באותה מחלקה אבל במשמרות בוקר. הירידה בשכר צפויה להיות ב1/3 האם כדי להחליף תפקיד אני אמור להפסיד כל כך הרבה או שהמעסיק צריך להשאיר את השכר אותו דבר? לא חייבו אותי להחליף זאת רק הצעה אבל כן מחייבים אותי לעשות חפיפה עם הבחור שעוזב. בשיחה על שכר שעשיתי אמרו לי לחכות להעלאת השכר השנתית ואז לחזור לדבר איתם תודה מראש
אדיר שלום
מעסיק רשאי לשנות את ת]קידו של עובד בהתאם לצרעיו אך ככל שיש פגיעה ממשית בתנאיו של העובד, יהיה העובד זכאי להתפטר כדין מפוטר אם יבצע את התנאים הקבועים בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה