שלום רב כיום אני עובד משמרות הוצע לי לעבור לתפקיד אחר באותה מחלקה אבל במשמרות בוקר. הירידה בשכר צפויה להיות ב1/3 האם כדי להחליף תפקיד אני אמור להפסיד כל כך הרבה או שהמעסיק צריך להשאיר את השכר אותו דבר? לא חייבו אותי להחליף זאת רק הצעה אבל כן מחייבים אותי לעשות חפיפה עם הבחור שעוזב. בשיחה על שכר שעשיתי אמרו לי לחכות להעלאת השכר השנתית ואז לחזור לדבר איתם תודה מראש
אדיר שלום
מעסיק רשאי לשנות את ת]קידו של עובד בהתאם לצרעיו אך ככל שיש פגיעה ממשית בתנאיו של העובד, יהיה העובד זכאי להתפטר כדין מפוטר אם יבצע את התנאים הקבועים בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
