שלום, אני בדרך לתבוע מעסיק לשעבר על שנת 2017 - לא מסכים לשלם לי עמלות בגובה 7500 דולר. הבנתי שעל זה אני צריכה להוסיף גם הפרשה לפנסיה והלנת שכר. כל החומר מוכן - התכתבויות מיילים וטענה שלי לדפוס של ניסיונות התחמקות מלעמוד בהסכמים כתובים בינינו. שאלות: 1. את מי אני תובעת את החברה או את הבעלים שראיין אתי, היה המנהל הישיר שלי ומול היו כל התכתבויות המיילים לגבי התנאים והכספים? 2. אם אין בחוזה הפנייה לבית דין מסוים - לאיזה להגיש? עבדתי בראשון לציון, המשרד הראשי של החברה בירושלים. 3. בשביל להגיש אני צריכה בכל מקרה למלא את התצהיר שאני יכולה להוריד באינטרנט? ובנוסף לזה את המכתב הסבר שכתבתי והנספחים? תודה רבה על העזרה.
שלום רב.
לא כדאי להגיש תביעה ללא ליווי משפטי. שאלותיך מצריכות ברור.
צרי קשר להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה