הפנייה מחולקת ל2 נושאים: - אני עובדת גלובלי במשרה של 5 פעמים בשבוע המשרה הוגדרה כ8:00-17:00, נאמר בהסכם בעל פה ששעות נוספות ישולמו כחוק, פניתי למעסיק שלי בטענה שעל פי החוק הוא צריך לשלם לי שעות נוספות מעבר ל182 שעות חודשיות (כמובן לפי חישוב באופן יומי, כאשר אני עובדת מעל 9 שעות ביום). הוא טוען שהסכם שנאמר בעל פה סוכם שאני יעבוד 10 שעות ביום, ומה שמעבר אקבל שעות נוספות, אך לא נרשם שום דבר בכתב והדברים נאמרו בצורה מעורפלת תוך כדי שהוא מחשב לי גם את זמני ההפסקה (למרות שלאף אחד מהעובדים פה לא מורידים הפסקה בשכר). האם לפי החוק יש לו מחוייבות לשלם לי שעות נוספות אם אני עובדת מעל 42 שעות שבועיות בשבוע??.? קראתי בחוק שכן, יש לציין שאיני מרוויחה סכום גבוהה שיכול להצדיק בתוכו את השעות נוספות. - שאלה שנייה: עובדת שעובדת משולמת לפי שכר שעתי, חמישה ימים בשבוע, עובדת בממוצע כ10 וחצי שעות ביום, טוענת שמגיע לה שעות נוספות מהשעה 8:36 דק' לפי החוק החדש, אך המעסיק טוען שנאמר בעל פה שהיקף המשרה שלה הינו 10 שעות ביום ולכן צריך לשלם לה שעות נוספות רק מעבר להיקף המשרה שסוכם עימה בעל פה, והיא יכולה להוריד בהיקף משרתה 4 שעות חודשיות כיוון והחוק שונה או לקבל אותם כשעות נוספות. זה לא נשמע לי הגיוני שבגלל סיכום בעל פה היקף משרה היא לא צריכה לקבל שעות נוספות בכפוף לחוק, יכול להיות שהיקף משרתה 10 שעות ביום אך היא צריכה בהתאם לקבל שעות נוספות לא? אודה לעזרתכם. תודה רבה
ליאורה שלום.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב. ...
המשך תשובה