אני עובדת באירגון די גדול.לפני חודש וחצי בערך התברר ש4 אנשים מהצוות שעושים אותו עבודה כמוני מקבלים שכר לשעה בשקל יותר.דיברנו עם מנהלת וגם משאבי אנוש אצלינו באירגון. התשובה שקיבלנו שבגלל שנכנס אירגון עובדים.היו צריכים לחלק איזה שהוא סכום בין העובדים ובחרו 4 מתוך 20 בערך. אמרנו שזה לא הגיוני שהם יקבלו יותר כי זה אותו תפקיד ואותו עבודה.אמרו לנו שיבדקו מול גורם בכיר בחברה.עד עכשיו לא קיבלנו מענה.מה ניתן לעשות? תודה מראש על העזרה.
טטיאנה שלום
לא ברור על מה רקע האפליה ואם מדובר באפליה מגדרית הדבר הינו בלתי חוקי.
צרו קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
