אני עובד במקום שפתוח 24/7, במהלך תקופה ארוכה עבדנו כאשר אנו נאלצים לעבוד בשבת ותוגמלנו כראוי ב150% הקטע הוא שאנחנו עובדים 6 משמרות בשבוע ואת היום חופש באמצע שבוע שהיינו לוקחים היו מקזזים לנו 8 שעות מהשכר בסיס שהיינו מקבלים (כ220 שח) ככה שלעבוד בשבת על פני יום רגיל הייתי מקבל תוספת של 50% סהכ. האם זה חוקי לקזז ככה? ולגבי תגמול שבת, לאחר 8 שעות אנו מקבלים 175% לכל שעה נוספת, לאחר 10 שעות החוק לא מורה לשלם לפי 200% או זה לבחירת המעסיק? תודה מראש
שלום רב.
שאלתך אינה ברורה. צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה