אני עובד במקום שפתוח 24/7, במהלך תקופה ארוכה עבדנו כאשר אנו נאלצים לעבוד בשבת ותוגמלנו כראוי ב150% הקטע הוא שאנחנו עובדים 6 משמרות בשבוע ואת היום חופש באמצע שבוע שהיינו לוקחים היו מקזזים לנו 8 שעות מהשכר בסיס שהיינו מקבלים (כ220 שח) ככה שלעבוד בשבת על פני יום רגיל הייתי מקבל תוספת של 50% סהכ. האם זה חוקי לקזז ככה? ולגבי תגמול שבת, לאחר 8 שעות אנו מקבלים 175% לכל שעה נוספת, לאחר 10 שעות החוק לא מורה לשלם לפי 200% או זה לבחירת המעסיק? תודה מראש
שלום רב.
שאלתך אינה ברורה. צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה