שלום רב, אני עובד אבטחה במשמרות של שש פעמים בשבוע בשכר מינימום(גם בלילה) . בשבוע מסיום המשמרות שלי היו כך: יום ראשון משעה עשר בלילה עד שש בבוקר, יום שני לא עבדתי, יום שלישי משעה שש בבוקר עד שתיים בצהריים, יום רביעי משעה שש בבוקר עד שתיים בצהרים, יום חמישי משעה שתיים בצהריים עד עשר בלילה, יום שישי משש בבוקר עד שתיים בצהריים ויום שבת מעשר בלילה עד עשר בבוקר(של יום ראשון). האם מגיע לי לקבל תוספת שכר מכיוון שלא קיבלתי את המנוחה של 36 שעות במהלך השבוע? או שמגיע לי שעות נוספות על המשמרת במוצש?
דור שלום
אין אין מנחה בת 36 שעות בין סיום המשמרת שלך ביום שישי לתחילת המשמרת שלך בשבת, תהייה זכאי לתשלום שעות נוספות בשבת עד ל-36 שעות מנוחה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל תודה על התגובה המהירה.
בכוונה רשמתי את מספר השעות על מנת להבין. המשמרת האחרונה בשבת שלא קיבלתי מנוחה של 36 שעות לפניה היא גם מעבר ל42 שעות העבודה השבועיות וגם משמרת של 12 שעות, אז איך מחושב במקרה הנל תוספת השעות הנוספות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דור שלום
אתה צריך לקבל גם ברמה היומית וגם ברמה השבועית. אם עברת את רף ה-42 שעות, השעתיים הראשונות יחושבו כ - 125% ולאחר מכן 150%.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה עדיין לא עונה על השאלה משום שזה גם ללא מנוחה של 36 שעות וגם מעבר ל42 שעות שבועיות מהשעה הראשונה ומשמרת של 12 שעות בנוסף אז יש חישוב אחוזים אחרת במהלך כל 12 השעות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דור שלום
לא אוכל לחשב לך כאן בפורום מבלי לראות את דוחות השעות שלך.
התשובה ניתנה לך.
גדי פכטר, עורך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה