שלום, עובד שעתי שמשרתו היא 08.00 - 17.00 נאלץ לעבוד גם בשעות 11.00-20.00 האם השכר המשולם עבור 11.00-20.00, הוא השכר שמשולם עבור שעות רגילות? תודה
שלום רב.
יש פסיקות שטוענות שמשמרת כזו מפוצלת, מזכה בתשלום שעות נוספות אך פסיקה זו אינה מהווה הלכה מחייבת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה