שלום, בהרבה מקומות עבודה עובדים 5 ימים 9 שעות ונאמר שזה שבוע 182 שעות. אך אין באמת הפסקה שיוצאים מהמשרד ל-24 דקות. בכל אופן לא מחתימים כרטיס יציאה וכניסה. אז האם אמור המעסיק לשלם על הזמן הזה? בד"כ זה כלל לא נעשה וזה נכון להרבה משרדים. בינינו אין עובד שלא עושה הפסקת אוכל גם זה שעובד 8 שעות. מצד שני יש את סעיף 20 בחוק שאומר שהפסקת אוכל 3/4 שעה. אז מה נכון לגבי הפסקת אוכל 3/4 או 24 דקות? וכיצד מתנהלים מול מעסיקים שמשלמים לפי 182 שעות כשעובדים 9 שעות. ביום?
יעל שלום
הפסקה בחוק מוגדרת ככזו שהעובד רשאי לצאת פיזית ממקום עבודתו לחצי שעה ומבלי שהמעסיק ידרוש ממנו להישאר צמוד לעבודה. הפסקה שאינה כזו מחויבת בתשלום!!.
הפסקה רציפה היא 30 דקות ומתן ההפסקה תלוי בסוג העבודה.
אם משלמים לך לפי 182 שעות את צריכה לקבל שעות נוספות!
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה טוב לדעת.
בעקרון זה לא כך בהרבה משרדים ונראה לי שהינך מודע לתופעה. כמובן שאדם עושה מנוחה לאכילה כמו מי שעובד 8 שעות. רק כאן עובדים 9 שעות שזה לא בתשלום.
השאלה האם אפשר לבקש ללכת הביתה אחרי 8.36 שעות עבודה?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שלום
ללכת הביתה זוהי אפשרות שיש לשוחח עליה עם המעביד. קחי בחשבון שלכאורה, ההפסקה היא באמצע היום ולכן בהנחה שאת מקבלת הפסקה כדין אזי זמן זה הוא זמן עבודה.
נ.ב זוהי תופעה שקוראה בהרבה מקומות עובדה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
לא כל ך הבנתי. אשמח אם תסביר לי ע"י דוגמא.
נניח עובד שכרו לשעה 35 ₪ ,עובד משרה מלאה 9 שעות, 5 ימים.
אז עדין החישוב יהיה 35*182?
והוא במשרד עושה הפסקה לאוכל במשרד.
וזה לא שיש איסור לצאת החוצה רק שאין לצאת .נ ניח הנוהג שנמצאים במשרד.
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
