היי אני עובדת קבלן בחברת תקשורת כל הזמן עבדתי שעות נוספות ללא הגבלה, לא עברתי את 12 שע' ליום, לאחרונה ביקשו מהחברה שלא נעבור 200 שע לחודש וכי זה לא חוקי וכי אם יש צורך שלא נגיע לעבודה רק שלא נעבור 200 שעות, אם זה לא חוקי איך נתנו מקודם במשך כמה שנים? האם זה חוקי להגביל? האם זה נחשב הרעת תנאים?
איה שלום
אני מקווה ששולם לך כדין עבור השעות הנוספות האלו. מעסיק אינו מחויב לספק עבודה בשעות נוספות וזוהי זכות שניתנת לעובד אלא אם קיימים חריגים.
מאחר וחסרים קצת פרטים בשאלתך את מוזמנת ליצור איתנו קשר למשרדנו ונשיב לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
