שלום רב, בחודש שעבר היה שבוע בו לקחתי חופש מחלה (ראשון-שבת). אני עובד 8 שעות ביום (ראשון-חמישי ובשישי מחושב לפי שעות נוספות) לפי משכורת שעתית. בעבר תמיד קיבלתי דמי מחלה יומיים בחישוב של 8 שעות כפול השכר השעתי. אך הפעם טענו בפניי שיצא חוק חדש שבו החישוב הוא השכר השעתי כפול מספר שעות עבודה חודשיים למשרה מלאה (182) לחלק ל30 (ימים בחודש), מה שכמובן נותן תוצאה הרבה יותר נמוכה. הדבר תמוה בעיניי ולא הגיוני, ולא מצאתי לכך שום אזכור ברשת. האם כך הדבר? תודה מראש על התשובה.
עופר שלום
ניכר שאתה עובד במשכורת ולא עובד שעתי יום מחלה שלך הוא כיום עבודה רגיל.
אם אתה עובד שעתי יש לחשב את שכרך בחילוק מספר ימי העבודה החודשיים או ממוצע 12 חודשים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
