שלום, אני עוזבת מקום עבודה לאחר עשר שנים שאני עובדת בו. צברתי 66 ימי מחלה, למיטב הבנתי - ימי החופשה - אם לא ניצלתי אותם הם ישולמו לי בתלוש השכר, אך מה לגבי ימי המחלה שברשותי?? תודה מראש, בתחן
שלום רב
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון אלא אם הוסכם על כך בהסכם.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
