שלום רב, אני עובדת בחברה 3.5 שנים היקף המשרה הוא 6 שעות 5 ימים בשבוע. בתלוש המשכורת רשום לי כל חודש 0.83 יום חופש. האם לא מגיע לי 1 יום חופש לכל חודש. האם זה לא מה שצריך להיות כתוב, שהרי ימי החופשה שמגיעים על פי חוק עומדים על 12 יום בשנה.
מירב שלום
אם את עובדת בשנה קלנדרית (מינואר עד דצמבר) 200 ימים בשנה (כולל ספירת ימי חג ומחלה), את זכאית למלוא ימי החופשה לפי הזכות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה