שלום רב, אני מועסקת כמדריכה בהוסטל במשמרות משתנות. המקום פתוח 24/7. עבדתי במוצאי יום העצמאות 22:00- 7:00. המעסיק שילם לי שכר רגיל 100%. קראתי שלפי משרד הכלכלה עבודה ביום העצמאות נחשבת לכל עבודה שבוצעה עד 20:00 בערב, מכיוון שהתחלתי ב22:00 זה נחשב שלא עבדתי ביום החג ומגיעים לי דמי חג על יום זה? אודה לתשובתך. המעסיק לאורך שנים לא שילם דמי חגים ולאחר מלחמות רבות התחיל לשלם אך מבצע כל מיני מניפולציות כדי להמנע מתשלום ואני מעוניינת לדעת מה מגיע לי.
שני שלום
כל עובד שאינו עובד במשכרות (כל יום), זכאי לתשלום של 9 ימי חג בשנה. אם עבדת בשעות החג (מכניסת החג ועד צאתו) על המעביד לשלם לך תעריף חג של 150% על השעות שחופפות את שעות החג.
רצוי שעורך דין יבדוק את תלושי השכר שלך כדי לשעת כמה כספים נגרעו ממך לאורך שנות עבודתך על אי תשלום החג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה
