שבוע עבודה מקוצר בשכר גלובלי

שלום רב, אני מועסקת דרך חברה פרטית באחוז משרה שהוא 8/9 בשכר גלובלי. קיבלנו הודעה בעקבות הרפורמה של שבוע עבודה מקוצר שימי חמישי מתקצר בחצי שעה למי שעובד במשרה מלאה. בגלל שאני עובדת במשרה חלקית, אני לא זכאית לחלק היחסי של החצי שעה לפי הודעת המעביד. בתלוש השכר מחושב תעריף שעה ותעריף שעת חופש לצורך קיזוז במידה ולא השלמתי את השעות הנדרשות. בתלוש חודש אפריל התעריפים חושבו ע"י חילוק השכר הגלובלי ב 182 במקום ב 186, אך שעות העבודה נשארו כשהיו. אני מרגישה שהשכר שלי נפגע בעקבות כך, האם אני לא זכאית לחלק היחסי של החצי שעה בהתאמה לחיושב החדש של התלוש? תודה מראש

חן שלום הצו קובע שהוא לא יכול על מי שעובד פחות מ - 43 שעות שבועיות. אמנם החילוק הוא לפי 182 שעות. נכון לעכשיו ישנם המון בעיות עם הפרשנות של הצו וטרם נאמרה המילה האחרונה מבית הדין אך נאמר בצו : 2.10. – "הפחתת שעת העבודה לפי צו זה לא תהווה עילה לתביעת תוספות שכר או להפחתת שעות עבודה או לשינויים בתנאי העבודה של העובדים המועסקים לפני תחילת צו זה 42 שעות או פחות" גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר