שלום, אני עובדת אצל המעסיק 3 שנים, תקן משרה 6 שעות. בתלוש האחרון עבדתי 112 שעות בפועל + חופש + חג. האם יתכן כי הצבירה של ימי החופש תיהיה 0.62? או שעלי לצבור יום בחודש לא משנה כמה שעות עבדתי.
אולגה שלום
אין קשר בין מספר השעות שלך לבין צבירת ימי החופשה. צבירת חופשה היא לפי מספר ימי עבודה בפועל. מי שעובד 200 ימים בשנה קלנדרית, זכאי למלוא הימים הקבועים בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
