שלום רב עבדתי אצל מעסיק במהלך חודשים 3-8/17 בסוף חודש 8/17 הגשתי מכתב התפטרות ותבעתי את המעסיק, על אי הפרשת כספים לקרן הפנסיה. בחודש 12/17 ולאחר התערבות בית הדין לעינייני עבודה. קיבלתי את הפרשי הפנסיה בגובה 1860 שח. הוציאו לי תלוש שכר שבו מצויין במפורש "פיצוי אי הפרשה לפנסיה" בימים אלה קיבלתי את טופס 106. הסכום בתלוש נכלל בסהכ הכנסות עבודה וכמו כן מסומן שבחודש 12 עבדתי. האם יש צורך להתעקש לתקן את זה. אוסיף שמחודש 9 כבר עבדתי במקום חדש בו אני עובדת גם כיום. האם זה שבחודש 12 אני מדווחת בשתי עבודות, לא יגרום לי לבעיה? אשמח לתשובה בברכה אלה
אלה שלום
ככל ואין לך כוונה לעשות תיאומי מס אינני רואה כיצד התיקון יועיל לך. עדיף לך להתייעץ בעניין זה גם עם יועץ המס שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
