שלום, ברצוני לברר עבדתי חמש שנים האם לפי חוק מגיע לי חודש ימים הודעה מוקדמת מאחר וקיבלתי מכתב פיטורין ב25/4 שעלי לעבוד עד כולל25/5 שאלתי היא כזאת ,לפי הסכם העבודה אני לא עובדת ימי שישי ,אז במצב כזה מה קורה,וגם 25/5 נופל על יום שישי אז מה בעצם המעסיק ישלם לי, האם גם זכאית לדמי הבראה, עקב פיטורין, ופיצוי פיטורין לפי איזה שכר יקבע כי שהתחלתי לעבוד השכר שלי היה 4765 ועכשיו השכר מינמום עלה
מירב שלום
חודש ההודעה המוקדמת הוא חודש עבודה רגיל כפי שעבדת טרם הפיטורים. את זכאית להפרשי הבראה ופיצויי הפיטורים שלך יקבעו בהתאם לסוג המשרה שלך. אם את עובדת בשכר גלובלי, אזי שכרך האחרון כפול הוותק שלך ואם את עובדת שעתית, ממוצע השעות בכל תקופת העסקתך כפול שכרך השעתי האחרון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה