חישוב שכר עבור יום חופש - הגיוני?

שלום, עבדתי כשומר 12 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע במשרה מלאה על בסיס שכר שעתי במשך כל התקופה. על התקופה שעבדתי נצברו אצלי 23 ימי חופשה לא מנוצלים. קיבלתי בעבודה 34 שקל לשעה פלוס תוספת על שעות נוספות, שעה ראשונה-שנייה 125% מהשכר, מהשעה השלישית ואילך 150%, כלומר, עבור יום עבודה קיבלתי 442 שקל סך הכל. כיום עזבתי את מקום עבודתי. השאלה שלי היא, איך מחושב השכר עבור יום חופש? הבעיה היא, שבעת פדיון ימי חופשה לא מנוצלים אחרי שהתפטרתי המעביד שילם לי רק 196 שקל עבור כל יום חופש(פחות מחצי), עם טענה שהשכר עבור יום חופש חושב על בסיס של 8 שעות עבודה(למרות שקבוע עבדתי 12) לפי שכר של 29 שקל לשעה(תשלום שקיבלתי עבור שעת עבודה לפני העלאה שקיבלתי בשמונה החודשים האחרונים בהם הועסקתי) עם חישוב של 75% מהסכום עבור יום חופשה ולא 100% משום מה. בנוסף, המעסיק טען כי על השעות הנוספות איני זכאי כלל לקבל שכר בעת חישוב שכר עבור יום חופש. האם חישוב זה נעשה על פי החוק? כי לפי טענת המעביד החישוב נעשה ב 100% על פי החוק. תודה מראש ובכבוד רב,

נדב שלום בחישוב יום חופש אין לוקחים את חישובם של השעות הנוספות אלא רק את שעות הבסיס. בדוק בחוזה שלך כמה נמשך יום עבודה שלך ללא תוספות ואגב, את הפדיון יש לעשות מהשכר השעתי האחרון. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר