מזה תקופה ארוכה אני מקבל תוספת לשכר קבועה של שעות נוספות גלובליות ללא קשר לביצועם בפועל. האם יש לקחת אותם בחשבון בחישוב כספי פיצויים המגיעים בסיום העסקת עובד
משה שלום
אם בפועל אינך עושה שעות נוספות בכלל והרכיב הזה אינו משקף עבודה בפועל ניתן יהיה לראות בזה כשכר פיקטיבי החייב בכל הזכויות הסוציאליות על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה