חוב בגין משכורת ששולמה בטעות

שלום רב, קיבלתי היום טלפון מעיריית נתניה על חוב משכורת שיש לי אצלהם בגובה כ3000 עבור חודש עבודה ששילמו לי בטעות עבור חודש נובמבר 2017 על אף שסיימתי לעבוד ב1.11 ושלחתי הודעת סיום עבודה ב28.10. בזמנו אני חשבתי שהתשלום הוא עבור ימי עבודה קודמים וכעת, לאחר כחצי שנה מיום סיום העבודה הם יצרו איתי קשר ודיווחו על הטעות שעשו ומבקשים לגבות ממני את החוב. הייתי שמחה לדעת האם חוקית יש משהו שאוכל לעשות כנגד כך שכן הטעות נגרמה בשל רשלנות שלהם ואף לא טרחו להודיע לי כל החצי שנה האחרונה על החוב. בתודה, מעין

מעיין שלום. אם המעסיק ביצע טעות בתום לב ובכנות ושילם ביתר ואין לך מחלוקת על כך, תוכלי להגיע איתו להסדר על התשלום. מצד שני ככל שעבר זמן רב ומדובר בגוף גדול שלא נגרם נזק רב אין משבים את הסכום. זכרי שעל המעסיק להראות לך כי הטעות נעשתה בתום לב. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר