ניכוי ימי מחלה רטרואקטיבית

שלום, שאלה עבור בעלי בעלי עובד בחברה כשלוש וחצי שנים באוגוסט 2017 נעדר מהעבודה 3 שבועות בשל מחלה. המעסיק שלו שילם לו שכר מלא ולא ניכה לו ימי מחלה מבחירה שלו (של המעסיק). החודש נאלץ שוב להיעדר כחודש בשל מחלה. שוחחתי עם המעסיק בקשר לשכר שישולם ציינתי שיש לבעלי מספיק ימי מחלה וכמובן שיקוזז משם. המעסיק ענה שאין לבעלי מספיק ימים כי באוגוסט אשתקד לא ניכה לו וצריך לקזז קודם ואח"כ לראות כמה ימי מחלה נשארו. שאלתי, האם זה תיקני/חוקי לנכות ימי מחלה משנה קודמת? מציינת שזו היתה בחירה של המעסיק לא לנכות דאז תודה

כוכי שלום לא ברור האם המעסיק בחר שלא לנכות מתוך מגמה להעניק הטבה לבעלך או מתוך טעות. ככל שזו הייתה הטבה הוא אינו רשאי לקזז בדיעבד. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר