שלום רב אני עברתי ניתוח בקע בצלקת של ניתוח קיסרי שמשום מה הניתוח ותהליך ההחלמה התארכו מעל המצופה הרופא המנתח והרופאת משפחה לאחר חודש מנוחה המליצו לי על עוד חודש מאחר ובתפקידי כגננת( במשרד החינוך)לא יתאפשר לי לעבוד חלקית לפי שעןת ,,,כי עדיין תנועתי מוגבלת בגלל הרגישות והנפיחןת באזור הבטן . המשלימה שבמקומי פנתה לגזברות לקבל את השכר גם על ימי החגים אשר היו בחודשים אלו.אציין שכנראה ב1למאי אשוב לעבודה מלאה בגן. ואז פנתה אלי מפקחת הגן שאפנה לרופא תעסוקתי וכך זה יועיל למשלימה שלי לגבי השכר. אני לא מבינה כל כך בזכויות או בחובות שזה אמור לגרור אותי אשמח להסבר תודה
רותי שלום
עליך לספק אישור רפואי על היעדרותך מהעבודה. לא ברור לי מדוע נדרשת להביא אישור מרופא תעסוקתי ועליך לברר זאת יותר לעומק ומדוע את צריכה להביא אישור כזה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה