האם עלי לדרוש את התשלום על הימים האלה?

שלום רב, לפני כחודשיים הייתי בחופשה ללא תשלום בחו"ל. המעסיק ידע על כך מעל 5 שבועות קודם לכן. באותו יום ראשון שטסתי, הוא קיים ישיבה ובה הודיע על שינוי ומעבר של המשרד לעיר אחרת, מה שגרם לו להחליט לפטר אותי. לא נכחתי בישיבה. העזיבה של המשרד קרתה יומיים אחרי שחזרתי. ולא קיבלתי בעצם שום הודעה רשמית. לא במייל, לא בטלפון, לא בוואצאפ ולא במכתב. כעת, לאחר שבוע איחור מהתשלום של ההפרשים, הגיע לידי התלוש ובו מפורט תשלום רק על ימי חופשה ולא על הימים מ'ההודעה המוקדמת'. המעסיק טוען שהוא לא צריך לשלם לי עליהם כיוון שלא נכחתי בעבודה בעת ההודעה. האם עלי לדרוש את התשלום על הימים האלה בכל מקרה או שהוא צודק?

שרה שלום לא ברור מה הותק שלך כדי לדעת כמה ימי הודעה את זכאית. בכל אופן, הזמן שאת בחופשה לא בא במניין ההודעה המוקדמת. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על תגובתך, עו"ד גדי פכטר. עבדתי 5 חודשים עם שכר שעתי במשרד, למיטב הבנתי מגיע לי תשלום של יום לחודש - 5 ימים. העניין, שהמעסיק טוען שאני לא זכאית לתשלום על הימים האלה, כיוון שלא נכחתי בעבודה בעת ההודעה.. אם אני מבינה נכון את תגובתך, אין לזה שום קשר ואני זכאית לתשלום על הימים האלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על תגובתך, עו"ד גדי פכטר. עבדתי 5 חודשים עם שכר שעתי במשרד, למיטב הבנתי מגיע לי תשלום של יום לחודש - 5 ימים. העניין, שהמעסיק טוען שאני לא זכאית לתשלום על הימים האלה, כיוון שלא נכחתי בעבודה בעת ההודעה.. אם אני מבינה נכון את תגובתך, אין לזה שום קשר ואני זכאית לתשלום על הימים האלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שרה שלום ברגע שמעסיק מודיע על פיטורים הוא צריך לציין את ימי ההודעה המוקדמת שעליך לעבוד בהם והאם הוא מוותר עליהם. אם הוא ויתר על הנוכחות שלך במהלך הימים האלו, עליו לשלם לך חלף הודעה מוקדמת. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר