יום חמישי מקוצר שנופל על חג או ערב חג

שלום רב במקום העבודה שלי נקבע כי יום העבודה המקוצר הוא יום חמישי . מה קורה לגבי חודש אפריל שבו יש יום חמישי אחד שהוא ערב חג ( עבדנו 5 שעות ) ויום חמישי נוסף שהוא יום העצמאות ? השאלה היא האם המעסיק צריך לתת בכל שבוע כזה שעה אחת פחות באחד מימי השבוע ? מן הסתם יהיו לאורך השנה עוד מקרים כאלה האם זה מוגדר בחוק באיזו שהיא צורה ? תודה רבה

אריה שלום אין הגדרה לכך בחוק אך ככל שהדברים יצאו כך המעסיק לא יצא ידי חובתו כי בחג גם ככה לא עובדים וערב חג הוא מקוצר שלעצמו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר