רני שלום, עבדתי במסעדה במשך שנתיים, ונוכחתי שבכל חודש המעסיק לא חישב לי נכון את השעות הנוספות. מדובר בסכום קטן של כסף בכל חודש שהצטבר לסכום גדול. אני חושב על הגשת תביעה להלנת שכר אך גם יודע שקיימת תקופת התיישנות של שנה. מצד שני יש הרחבה בחוק שאומרת שאם במהלך 12 חודשים רצופים המעסיק הלין את שכרי יותר מ3 פעמים תקופת ההתיישנות עולה ל3 שנים. שאלתי היא :האם במקרה שלי מה שהמעסיק עשה לי נחשב כאילו הוא הלין את שכרי יותר מ3 פעמים בשנה וההרחבה הנ"ל חלה עליי? ובלי שום קשר ממתי מתחילים לספור את תקופת ההתיישנות? מאיזה חודש מהחודשים בהם הלין את שכרי אני צריך להתחיל לספור שנה/3 שנים?
תומר שלום
אם התביעה שלך היא רק לפיצויי הלנה הייתי ממליץ לך שלא להגיש אותה. ניכר שיש לך מספר שאלות רב בנושא הזה ואני ממליץ לך לגשת לבית הדין לעבודה והעזר שם בסטודנטים.
בהצלחה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום,
מעבר להלנת שכר אני חושב להגיש תביעה גם בגלל שלא חישבו לי נכון את דמי ההבראה ודמי החופשה כדין. אני התפטרתי בחודש ספטמבר 2017, אנחנו נמצאים כרגע באפריל, כרגע אני בתקופה לחוצה(סטודנט למדעי המחשב) ולכן חשוב לי מאוד לדעת, במידה ואחליט לתבוע, האם אוכל לדחות את התביעה לקיץ(איזור אוגוסט)? והאם לאור האמור לעיל בפנייתי הראשונה לא תפגע זכותי לתבוע בגין חודשים מסוימים בגלל תקופת התיישנות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אל תדחה.
גש לבית הדין
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבנתי. והאם מה שהמעסיק עשה לי נחשב על פי חוק להלנת שכר?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה