שלום רב, אבקש להבין האם כוננות מהבית מחוייבת בתוספת תשלום או שזה יכול להיות מוגדר כחלק מהשכר שלי ומדרישות התפקיד. אני עובדת בעבודה שמצפים ממני להיות זמינה טלפונית בערבים, סופ"שים, חגים וללא תוספת תשלום. בנוסף במידה ואני רוצה לנסוע לחו"ל בחג/סופ"ש (לא על חשבון ימי עבודה)מצפים ממני לתאם זאת עם הקולגות שלי כאשר אחד מאיתנו מחויב להישאר בארץ זמין לטלפונים. כאמור כל זה ללא כל תוספת תשלום. תודה מראש אפרת
אפשרת שלום
שעות כוננות ככל שאינם מגבילות את החופש הפרטי של העובד ניתן לשלם עליהם כחלק מהשכר. אם את רק נדרשת להיות זמינה ולא עובדת בפועל המעביד רשאי לכלול חלק זה בשכרך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה
