כרגע אנו עובדים לפי החוזה 9 שעות כולל הפסקה חצי שעה (חצי שעה הפסקה עח העובד). אז נטו אנו עובדים 8.5 שעות כפול 5 שווה 42.50 שעות שבועיות. אם הבנתי נכון, בעקבות השנוי בחוק, שבוע עבודה הופך ל 42 שעות ולכן המעביד צריך להוריד חצי שעה מאחד הימים בשבוע. כלומר, יום עבודה אחד בשבוע צריך להיות מוגדר כיום עבודה של 8.5 שעות (כאשר בתוך ה 8.5 שעות עבודה נכללת חצי השעה הפסקה על חשבון העובד). האם נכון?
שירי שלום
שובע העבודה צריך להיות 42 שעות, כאשר ביום אחד יש לקזז שעה אחת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
