פדיון ימי חופשה לאחר התפטרותי

לאחר התפטרותי בקשתי מהמעסיק שלי פדיון ימי חופשה, על פי חוק החישוב הוא לפי 3 חודשי עבודה אחרונים אך החוק קובע כי אם "היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד." יש לי 2 שאלות, א. האם הזכות שלי לבחירת החודשים היא רק כשאחד לא מלא או בכל מצב, ב. אחד מהחודשים האחרונים הוא נובמבר שבו היו מלא חגים, עבדתי 11 יום וקיבלתי 16 ימים כולל חגים, השאלה היא אם זה נקרא "חודש מלא"? תודה מראש לעונה.

מאיר שלום חישוב חופשה נעשה לפי מספר ימים בפועל. ככל שעבדת 200 ימים בשנה קלנדרית עליך לקבל מלוא החופשה. לא ניתן להבין ממה שכתבת את הזכאות שלך. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התפטרתי מהעבודה לפני כמה חודשים, על פי חוק מגיע לי פדיון ימי חופשה, מאחר ואני עובד לפי שעות, חישוב שווי יום חופשה נעשה לפי סך משכורות של רבע שנה אחרונה לחלק במספר ימי העבודה והתוצאה היא השווי הכספי של יום חופשה, כשאחד מחודשי העבודה לא מלא החוק נותן לעובד אפשרות לחשב לפי 3 חודשים שהוא יבחר, כשהחישוב כולל את חודש נובמבר יוצא סכום נמוך יותר כי זה היה חודש עם חגים, השאלה היא האם זה מוגדר חודש עבודה מלא או לא, כי מצד אחד עבדתי כל יום שהיה אפשר ומצד שני סך ימי העבודה היו 16 ולא 24 כמו כל חודש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מאיר שלום לא לוקחים בחישוב ימי החופשה חודש של חגים. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר