שלום, שאלה ראשונה: ידוע שתעריף ימי הבראה לעובד שעתי מחושב כממוצע של שעות העבודה בשנה המדוברת כפול איזשהו תעריף. שאלתי היא במידה ואחוז המשרה שלי בשנתי השניה לעבודה עלה, האם גם תעריף יום ההבראה שלי עלה עבור שנה זו או שמסתכלים עדיין על תעריף יום ההבראה של השנה הקודמת? שאלה שניה: במידה והתחלתי לעבוד ב17.8.15 האם, לשם חישוב תעריף יום הבראה, ה"שנה" אותה ציינתי לעיל מסתיימת ב1.8.16 אוגוסט או בתאריך ה17.8.16(בדיוק 12 חודשים)? אני שואל זאת משום שהמעסיק הביא לי בתלוש של חודש 8.2016 את ימי ההבראה וחישב לי עד ה1.8.
שלום רב
התעריף נשאר אותו דבר כקבוע בחוק.
השנה מסתיימת במועד 17.8.16 - שנה בדיוק.
ככל שיהיו לך פערים תוכל לבדוק אותם בסיום העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום,
אנסח את השאלה טוב יותר: במידה והתחלתי לעבוד ב17.8.15, האם סביר שהמעסיק התחיל לספור לי את השנה מתאריך 1.8.15(זה נשמע הגיוני משום שהוא לא יכול לחשב את תעריך 17 הימים מה1.8.16-17.8.16 משום שאני עובד שעתי).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
יכול להיות שהמעסיק חישב לך כך. מה שחשוז שה שלא תיפגע בתוצאה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום,
איני יודע אם אפגע מהתוצאה כיוון שאיני יודע באיזה אופן זה צריך להיות מחושב.
האם מיום ההעסקה או לפי חודשים(מתחילת חודש ההעסקה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום,
אשמח אם תוכל לתתי לי תשובה לשאלתי האחרונה בבקשה.
שבת שלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיום העסקתך
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
