שלום רב, בשנת 11/12 בעלי היה במילואים בגין שירות המילואים קיבל תגמול ממעסיקו בתלוש שכר של אותו חודש.בינואר 1/13 בעלי החליף עבודה.באפריל קיבלנו מכתב מביטוח לאומי לגבי כסף שהועבר למעסיק בגין תגמולי מילואים והתברר שקיים הפרש קרוב ל 1000 שח על פניו נראה שתשלום בגין תגמול מילואים שבעלי קיבל ממעסיק חושב בצורה שגויה. .המעסיק לא ביצע השלמה של ההפרש.פניתיפעמיים בכתב למעסיק עם בקשה לתת לי איזושהי הוכחה לכך שהוא ביצע את השלמה אם ביצע אותה בכלל , בפעם הראשונה הובטח לי שיבדקו את הנושא ויחזרו אליי , בפעם השניה בקשתי לא נענתה. אומנם מדובר בסכום לא גדול אבל בהתחשב בכך שעבר הרבה זמן ולפי חוק הלנת שכר הסכום הופך להיות לסכום גדול.מהו צד הבא שאליי לעשות? האם יש הילה לתביעה ואיך הכי נכון לעשות זאת?בתודה מראש.
אולגה שלום.
מאחר והתביעה היא בסכום נמוך תוכלי לעשות 2 דברים : 1. להגיש תביעה לבד בבית הדין לעבודה או לפנות למוסד לביטוח לאומי וליידע אותם כי המעסיק לא העביר את הכספים כמתחייב על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה