שלום, אני עובדת כבר כמה שנים בחברה. בזמן האחרון העובדים גילו שיש חוק שאומר שצריך לעבוד 43 שעות בשבוע. אותם עובדים עבדו 9 שעות ביום ועוד חצי שעה בגלל הפסקה (ככה כתוב גם בדף הנוכחות שלהם, עמודה מיוחדת בשביל הפסקה). ועכשיו שינו להם שהם צריכים לעבוד 8 שעות ו- 36 דקות. והם מוסיפים עוד חצי שעה בשביל ההפסקה. לעומת זאת אני עובדת 9 שעות ביום, ללא קשר להפסקה. כלומר אין לי עמודה בדף הנוכחות שמראה שאני צריכה להוסיף זמן עבודה בשביל הפסקה. בחוזה שלי כתוב את המשפט הנ"ל: "העובדת תועסק במשרה מלאה 5 ימים בשבוע 9 שעות ובסה"כ 45 שעות שבועיות (כולל הפסקה)." לפי הנתונים האלה, מה הם הזכויות שלי? כמה שעות אני צריכה לעבוד ביום? תודה, סיגל
סיגל שלום
ככל שאת עובדת 5 ימים את צריכה לעבוד 9 שעות ביום שכולל בתוכה הפסקה שבה את רשאית לעשות כרצונך.
סך שעות עבודה בפועל לא יעלו על 43 שעות שבועיות וביום רגיל מעל 9 שעות שבהם תהיי זכאית לתשלוםפ שעות נוספות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה