קיצור ימי הודעה מוקדמת להתפטרות על ידי המעסיק

שלום נתתי הודעה מוקדמת להתפטרות בת 14 יום עד סוף חול המועד פסח 7.4.18. המעביד רצה שאפדה את החופשה השנתית במהלך ימי ההודעה המוקדמת. סירבתי והמעביד שלח הודעה בכתב שההנחיה שלו שאעבוד רק יומיים ראשונים של חול המועד כי בחול המועד לא עובדים כמעט בכלל. בדקתי עם שאר העובדים במפעל שעובדים כמוני בעבודתו מטה. חלקם עובדים כל ימי חול המועד וחלקם יוצאים לשני חופש על פי בחירתם. 1. האם ההנחיה הזו שעליי לעבוד רק בשני הימים הראשונים של חול המועד הופכת לחלף הודעה? משום שההנחיה זו בעצם איני חוזרת לעבודה ומתקצרת תקופת ההתראה לפיטורין. 2. האם זה מאפשר למעסיק לקזז מימי החופשה שלי?

שלום רב. לא ניתן לקזז חופשה ללא הסכמת העובד. ככל שהמעביד מוותר עליך בזמן ההודעה המוקדמת עליו לשלם לך על כך. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר